Tydelige bærekraftsmål
Vi er forpliktet til å gjøre en forskjell i bærekraft sammen med kundene våre i tråd med vår strategi og hensikt: tilrettelegge for at mennesker kan være produktive og trives i smarte og bærekraftige bygg..
Vi har tre fokusområder med ambisiøse mål
Vår virksomhet gir bærekraftig innvirkning
Vi er en forløper for helhetlige livssyklusløsninger for bygg og industri som støtter våre kunder og samfunnet. Vi satser på at vår positive klimapåvirkning skal være ti ganger større enn vår Scope 1-2 fotavtrykk innen 2030.
| Key Performance Indicator | 2019-status | 2025-mål |
| Vårt fotavtrykk er definert og målt | 66% | 100% |
| Våre tjenester har et definert håndavtrykk | - | 100% |
| Karbon-håndavtrykk / -fotavtrykk (Scope 1-2) | >1 ganger høyere | 5 ganger høyere |
Viktigste tiltak
- Administrere eksisterende eiendommer med en livssyklus-tilnærming: Vi optimaliserer livssykluskostnadene og opprettholder bygningers ytelse.
- Nå målet for karbonnøytralitet: Vi forbedrer våre egne og kunders energieffektivitet og bruken av fornybar energi i alt det vi bygger rundt oss.
- Økt kompetanse og kunnskap: Vi trener våre medarbeidere til å være kvalifiserte ambassadører og rådgivere for å gjøre bedrifter mer bærekraftige.
- Sikre kundeverdi: Våre løsninger skaper bærekraftsrelatert verdi.
- Minimere avfall og utslipp: Vi utvikler kontinuerlig nye banebrytende smarte og grønne teknologi-innovasjoner.
- Utvikling av smart bærekraft og rapportering Vi tilbyr smart readiness indicator (SRI)-rådgivning, Smart Solutions og Caverion SmartView og støtter faktabaserte investeringsbeslutninger.
Vi bryr oss om våre medarbeidere og legger til rette for kontinuerlig utvikling
Vi bryr oss om våre medarbeidere og legger til rette for kontinuerlig utvikling. Våre medarbeidere har sterk kompetanse innen sine områder og har klart fokus på gjennomføring og utvikling av vår bærekraftige virksomhet
| Key Performance Indicator | 2019-status | 2025-mål |
| Ulykkefrekvens: LTIFR | 5,3 | <2 |
| Andel kvinnelige medarbeidere % | 11% | 15% |
Viktigste tiltak
- Fremme fysisk og følelsesmessig trygghet, likestilling og åpenhet og tilbakemeldinger og ansvarlighet gjennom ledelse: Vi gjør tiltak for å forbedre sikkerheten og likestilling.
- Bygge kultur på sterke løfter om å levere bærekraftig arbeid av høy kvalitet, samarbeid med mangfoldige avdelinger og tilrettelegge for kontinuerlig læring og personlig utvikling.
Vi sørger for at implementeringen av bærekraft er effektiv og av høy kvalitet
Vi har 100% åpenhet om våre viktigste leverandørers bærekraft og suksess for en bærekraftig ledelse av leverandørkjeden. Vår virksomhet forvaltes på en bærekraftig måte, og vi har etablert et solid grunnlag for bærekraftig virksomhet i hele vår verdikjede.
| Key Performance Indicator | 2019-status | 2025-mål |
| Supplier Code of Conduct sign-off rate (%) | 55% | >90% |
| % av medarbeidere trent i bærekraft | 50% | 100% |
| % av anbud som inkluderer bærekraftkriterier | 0% | 100% |
Viktigste tiltak
- Forbedre åpenhet: Bærekraftspraksis (inkl. sikkerhet), mål og ansvar er tydelig kommunisert til alle medarbeidere og leverandører og de deltar aktivt i bærekraftsarbeidet.
- Stole på en ansvarlig styring av tjenestekjeden: Vi garanterer ansvarlig verdikjede med tjenestestyring, prosesser og etiske retningslinjer.
- Gi et godt og trygt arbeidsmiljø: Vi ønsker å sikre at alle medarbeidere reiser hjem etter arbeidsdagen, like friske som da de kom på jobb.