You must accept marketing cookies to view the content.
Accept marketing cookies here.
Accept marketing cookies here.
Trivsel og produktivitet i smarte og bærekraftige bygg
Vedlikehold
Teknisk service, vedlikehold, og mindre rehabiliteringsprosjekter
Partner
Eiendomsdrift og langsiktige partnerskap
Building Performance
Smarte og bærekraftige bygg, industri og infrastruktur, sørger for at du trives og er produktiv der du er.
Om det er der du jobber, lever og reiser.
Som teknisk totalentreprenør har vi spesialister innenfor alle fagdisipliner.
Vi bygger nytt, rehabiliterer, utfører serviceoppdrag og drifter eksisterende bygg.
Hos oss får du alltid høyeste kvalitet,- for vi vet at ditt liv blir formet av miljøet rundt deg.
Hva ser du etter?
Strømprisene skyter i været.
Visste du at mange norske bygg bruker mer energi enn nødvendig? Få tips til enkle tiltak du kan gjøre selv.
Vil du jobbe sammen med oss?
Vi i Caverion er opptatt av å skape smarte og bærekraftige bygg hvor folk trives. Vi har også fokus på et godt arbeidsmiljø hvor likestilling, gode utviklingsmuligheter og en allsidig arbeidsdag står sentralt. Hos oss skal det være spennende og godt å jobbe!
Caverion vokser og trenger nye medarbeidere over hele landet og innen flere fag. Ønsker du deg herlige kolleger som også er blant Norges beste på sine fagfelt?
Adgangskontroll tilpasset mindre bygg og virksomheter
Jobber du i en liten eller mellomstore virksomhet og ønsker å sikre eiendom og medarbeiderne dine? Opplever du at adgangskontroll systemene på markedet er avanserte, kostbare og designet for større konsern?
Heldigvis finnes det et alternativ tilpasset små- og mellomstore virksomheter.
Slik kan du rehabilitere ditt bygg
Skal du rehabilitere et bygg? Vi har animert hele rehabiliteringsprosessen fra A til Å. Her får du illustrert en ganske komplisert prosess litt enklere slik at du kan se hvilke muligheter du har når et bygg skal rustes opp, moderniseres og tilpasses fremtiden.
Likestilling står sterkt i Caverion
Caverion har fokusert på likestilling i mange år, og jobbet med å øke kvinneandelen. Det har gitt resultater, vi har mer enn dobbelt så mange kvinnelige fagarbeidere gjennomsnittet i bransjen, i tillegg er 10 prosent av våre 300 lærlinger kvinner.
Hos oss er likestilling er en pågående prosess, og ikke et kortsiktig prosjekt.