Internal Server Error

404 - finner ikke siden

Samfunnsansvar

Caverions samfunnsansvar er summen av tre ansvarsområder som støtter hverandre: Økonomisk ansvar, sosialt ansvar og ansvar for miljøet.

Forretningsetikk

Caverions samfunnsansvar er summen av tre ansvarsområder som støtter hverandre: økonomisk ansvar, sosialt ansvar og ansvar for miljøet. Et selskap som driver ansvarlig er til fordel for kunder, medarbeidere, eiere og andre interessegrupper, og tar ansvar for miljøet. Etiske retningslinjer: Våre etiske retningslinjer gir felles prinsipper for driften vår, og definerer hvordan vi jobber med ulike interessenter. Det gjelder hvordan vi som selskap, og våre medarbeidere skal behandle medarbeidere/kollegaer, kunder og leverandører. Dette er også forventningen til våre kunder og andre interessenter. Last ned våre etiske retningslinjer > Retningslinjer for sponsing Caverion er forpliktet til å gjøre forretninger transparent og ansvarlig, og retningslinjer og instruksjoner om sponsing fra Caverion gjenspeiler dette. Retningslinjene gjenspeiler også selskapets verdier og samsvarer med våre etiske retningslinjer. Sponsing må aldri gis for å få en fordel i en bestemt forretningstransaksjon eller -mulighet. Sponsing må ikke brukes som et middel til å skjule bestikkelse, og ingen som er ansatt av eller opptrer på vegne av Caverion kan godta å tilby eller gi noe bidrag som kan tolkes som bestikkelse, verken direkte eller indirekte gjennom en tredjepart. Caverion gir ikke økonomiske bidrag til politiske partier eller grupper eller til politikere. Mot korrupsjon og bestikkelser Våre etiske retningslinjer viser tydelig Caverions policy for korrupsjon og bestikkelse: Caverion har nulltoleranse for korrupsjon, bestikkelse, konkurransebegrensende praksis, diskriminering, trakassering eller enhver ulovlig handling. Følgende prinsipper styrer Caverions forhold til sine leverandører, underleverandører og andre forretningspartnere: Caverion tolererer ikke noen former for bestikkelser eller andre ulovlige betalinger i forholdet til sine leverandører, underleverandører og andre forretningspartnere. Caverion gjør alt i sin makt for å forhindre bestikkelser, korrupsjon og hvitsnipp-forbrytelser. Caverion støtter åpen og rettferdig konkurranse i alle sine markeder. Caverion overholder gjeldende konkurranselovgivning i enhver aktivitet og unngår situasjoner der det er en risiko for at konkurransebestemmelser kan bli brutt. Caverion følger opp sin anti-korrupsjonspolicy ved å undersøke alle rapporter gjort gjennom sin etiske rapporteringskanal. Kanalen er et nettbasert varslingsverktøy og tilgjengelig for alle medarbeidere i Caverion. Den anonyme varslingskanalen har vært i bruk siden 2013, og alle rapporter og påstander blir undersøkt av konsernets Compliance-organisasjon. I tillegg kan varsler sendes via e-post. Retten og plikten til å rapportere om forseelser støttes av ikke-gjengjeldelsespolicien som er angitt i våre etiske retningslinjer. Caverion har nulltoleranse for korrupsjon eller bestikkelse. Hvordan gi uttrykk for bekymringer som Caverions interessent? Forretningsetikk i leverandørforhold  Caverions Supplier Code of Conduct

Safety Performers, våre rollemodeller

I Caverion har vi mange dyktige kolleger som går foran med et godt eksempel på dette. Dette er gode rollemodeller og forkjempere for det gode HMS-arbeidet. Dette er medarbeiderne har gjort seg fortjent til utmerkelsen Safety Performer.

HMS og kvalitet

Vi har et slagord som sier at ”I Caverion arbeider vi sikkert, eller så arbeider vi ikke” Vårt mest grunnleggende ansvar som arbeidsgiver er at alle mennesker som jobber for oss jobber sikkert. Vi skiller ikke mellom våre egne medarbeidere, andre entreprenørers eller våre leverandørers ansatte. Caverions ledelse og alle medarbeidere er forpliktet til å overholde, opprettholde og utvikle felles verneinstrukser. En utmerket sikkerhetsrekke er en konkurransedyktig ressurs og et tegn på kvaliteten i Caverions virksomhet. Vi tar sikte på å sikre at alle våre medarbeidere har de ferdighetene som er nødvendige for sikker utførelse av eget arbeid og for å ta sikkerhet som sitt personlig ansvar. Et trygt arbeidsmiljø skapes i samarbeid med våre kunder og partnere. Vi insisterer strengt på at våre verneinstrukser overholdelse. Dette gjelder både våre medarbeidere, underleverandører og partnere. I tillegg krever vi at alle våre medarbeidere bruker riktig verneutstyr og klær på alle Caverions arbeidssteder. Fokus på proaktivt sikkerhetsarbeid Målet vårt er å bli en ulykkesfri arbeidsplass. Vi fokuserer på forebyggende sikkerhetsarbeid: Sikkerhet starter med riktige holdninger, forventning om risiko og aktiv rapportering av sikkerhetsobservasjoner. Vi forhindrer arbeidsulykker for eksempel ved å: gi jobborientering og generelle og yrkespesifikke sikkerhetsopplæringer gjennomføre regelmessige sikkerhetsrevisjoner og inspeksjoner oppmuntre våre medarbeidere til å rapportere sikkerhetsobservasjoner og vurdere risikoer før arbeidet starter utvikle verktøy og arbeidsergonomi at våre veiledere og ledere gjennomfører sikkerhetsrunder og sikkerhetsmøter på arbeidsplasser

Bærekraft

Vi har ambiøse bærekraftsmål

Teknisk entreprenør